現(xiàn)如今，部分企業(yè)靈敏性低，對市場的變化以及經(jīng)營環(huán)境不了解，只在自己的小圈子里打轉(zhuǎn)。曾經(jīng)在國內(nèi)冷熱沖擊試驗箱有著“先鋒隊”的稱號企業(yè)如今呈現(xiàn)了日暮西山之勢，很多小企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營手段等仍舊按著原來的套路。有的冷熱沖擊試驗箱企業(yè)老板自己總覽了設(shè)計、市場一職，如此“老板”，卻讓人頗有一種辛酸之感。“現(xiàn)在自己沒事就在廠里面慢慢琢磨。全部都自己設(shè)計，沒有業(yè)務(wù)員，沒有設(shè)計師，全都自己，從早上到晚上都沒停過。”
然，沒有專業(yè)人才的支持，企業(yè)的競爭力自然就會減弱，更談不上對產(chǎn)品升級創(chuàng)新。單靠老板一己之力的力量是有限的，也無法去抵抗未來*擴張時的強勢入侵，市場只會越做越小。理念不更新，對于企業(yè)來說，在需要改進的時候不去奮力一搏，停下來時等待你的將是無盡的寒冬。
