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人 才 策 略
點(diǎn)擊次數(shù)：556 發(fā)布時(shí)間：2008-9-1
人才是企業(yè)zui重要的資源，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長盛不衰的力量源泉。
南方數(shù)據(jù)以“全心全意服務(wù)客戶成功"為企業(yè)的經(jīng)營理念。成就南方數(shù)據(jù)的偉業(yè)，需要匯集一大批營銷、管理、研發(fā)、服務(wù)人才來共同鑄就。公司堅(jiān)持“以人為本"，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發(fā)展空間----做到事業(yè)留人；以技能和業(yè)績?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策----做到待遇留人；創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系，逐步完善充分發(fā)揮個(gè)人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)南方數(shù)據(jù)大目標(biāo)----做的企業(yè)開發(fā)商的同時(shí)，給每個(gè)人提供發(fā)揮自己能力的空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
南方數(shù)據(jù)以“全心全意服務(wù)客戶成功"為企業(yè)的經(jīng)營理念。成就南方數(shù)據(jù)的偉業(yè)，需要匯集一大批營銷、管理、研發(fā)、服務(wù)人才來共同鑄就。公司堅(jiān)持“以人為本"，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發(fā)展空間----做到事業(yè)留人；以技能和業(yè)績?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策----做到待遇留人；創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系，逐步完善充分發(fā)揮個(gè)人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)南方數(shù)據(jù)大目標(biāo)----做的企業(yè)開發(fā)商的同時(shí)，給每個(gè)人提供發(fā)揮自己能力的空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。